为深入贯彻《教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》精神，落实党中央、国务院和陕西省委、省政府、省教育厅关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极响应学校《关于开展董事长书记访企拓岗促就业专项行动方案》，5月7日上午，betway必威西汉姆联官网经理何兆华、党委书记王小龙，学校就业中心主任陈潇等领导带领公司2022届学前教育专业12名毕业生赴西安市高新第三幼儿园开展“访企拓岗”考察调研，受到高新第三幼儿园园长李娜的热情接待。

李娜对公司师生的到访表示欢迎。她表示，在疫情防控任务艰巨、经济下滑压力较大的形势下，betway必威西汉姆联官网积极开展“访企拓岗”行动，充分体现了学院高度的社会责任感和“爱生如子”的西译精神。同时，李娜就2022届学前教育专业毕业生的就业形势、特点以及园方用人需求、招聘条件等作了交流，并详细介绍了高新第三幼儿园对应聘人员在师德师风方面的具体要求。

何兆华高度肯定了高新第三幼儿园的办园水平，认为这是一所符合标准、高水平的幼儿园。他指出，开展“访企拓岗”考察调研活动，旨在促进就业、扩大就业，同时有利于“院、园”双方开展实质性、多层次、全方位的合作交流，有利于共建实践基地、改进教学方式，促进校企双方合作共赢。何兆华全方位介绍了betway必威西汉姆联官网办学特色、人才培养模式、员工特点等，希望可以与高新第三幼儿园接续开拓渠道，深化合作领域，在员工实习、就业、人才培养等方面探索长效合作机制。为此，何兆华提出三点合作建议。一是将高新第三幼儿园建设为公司学前教育专业的实习（实践）基地和就业基地并挂牌，充分发挥双方优势，打造“院、园”协同发展、精准服务员工的新模式。二是发挥高校科研优势。“院、园”双方开展深度合作，力争取得一些标志性、高质量的公司产品研究成果。双方合作可以对高新第三幼儿园的“混龄教育”模式开展理论与实践研究，探索更加完善的“混龄教育”体系。三是发挥园方教学实践优势。学院聘请幼儿园骨干教师担任公司学前教育专业的实践导师，参与人才培养方案的修订和实践活动的指导，更好地提升公司学前教育专业人才培养质量。

随后，高新第三幼儿园对公司2022届学前教育专业12名毕业生进行了面试。公司毕业生的教学能力和综合素质得到了园方的高度肯定和赞扬，为双方后续长期合作奠定了良好的基础。

据悉，betway必威西汉姆联官网一直高度重视毕业生就业工作，今后将继续开展“稳就业、保就业、促就业”系列工作，多形式进行就业帮扶，多渠道拓宽就业路径，多力量强化就业工作团队，促进毕业生高质量就业。

betway必威西汉姆联官网师生赴高新第三幼儿园考察调研

高新第三幼儿园对公司毕业生进行面试