按照学校教务处下发《关于启动2021 届本科毕业论文（设计）工作的通知》、《betway必威西汉姆联官网本科毕业论文（设计）管理规定》等文件的要求，为确保betway必威西汉姆联官网2021届本科毕业论文（设计）顺利开展，现将betway必威西汉姆联官网2021届本科毕业论文（设计）工作实施方案安排如下：

一、工作机构与职责

（一）领导小组

组 长：张建昌

副组长：窦强、邵攀科、王小龙

秘 书：赵海波

（二）领导小组工作职责

1、贯彻执行学校有关毕业论文（设计）工作的规定和要求，根据学院特点，安排本院毕业论文（设计）工作；

2、遴选指导教师并进行培训和指导，做好本届本科毕业生毕业论文（设计）动员工作；

3、成立毕业论文（设计）答辩小组组织毕业论文（设计）答辩和成绩评定等工作；

4、统筹安排毕业论文学术不端检测，对于检测中出现疑似学术不端现象进行认定，并给出相关处理意见；

5、检查、指导、监督betway必威西汉姆联官网毕业论文（设计）工作，解决工作过程中出现的问题；

6、处理和决定betway必威西汉姆联官网毕业论文工作中的有关重要事项。

（三）工作小组

组 长：邵攀科

副组长：甄俊芳

成 员：庞小佳、辛维英、王晓东、赵海波、张改宁

秘书：刘海燕

（四）工作小组职责

1、制订毕业论文实施方案，审核指导教团队格，确定指导教师，组织毕业论文工作全过程；

2、负责检查监督毕业论文（设计）执行情况；组织毕业论文中期检查、答辩资格审查、评优、总结和资料归档等管理工作；

3、负责毕业论文（设计）工作各个环节的材料整理、归档及上报工作；

4、负责管理毕业论文管理系统相关资料的上传、保管工作；

5、总结毕业论文（设计）工作，撰写工作总结，评选优秀论文；

6、论文领导小组安排的其他工作。

二、毕业论文总体要求

1、根据学校文件精神要求，在原有工作的基础上，总结近几年毕业论文（设计）工作，学习《betway必威西汉姆联官网本科毕业论文（设计）管理规定》等有关要求，做好指导教师、辅导员、员工宣传动员工作。

2、根据应用型人才培养目标和要求，在确保论文（设计）质量前提下，鼓励员工采取多元化的毕业论文（设计）形式。主要包括：传统形式的论文写作，反映员工学业水平的国家级、省级竞赛成果、专业外文翻译作品，调研（查）报告、艺术设计、产品开发、案例分析、文学艺术作品、方案策划、学术论文等能够体现本科毕业生学业水平的专业实践方式。

3、认真贯彻教育部关于高等学校学术不端行为的文件精神，积极开展科学道德和学术规范教育，努力营造良好的学术道德氛围。

4、毕业论文（设计）选题要紧密结合区域经济、社会发展实际，切实做到50%在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成，要把一人一题作为选题的重要原则，选题应大小适中，难易程度适宜。

5、参与本届毕业论文各项相关工作的教师、熟悉论文工作的全部过程，认真学习学校、教务处所发毕业论文相关工作文件和要求。适应毕业论文（设计）多元化改革，教师熟悉betway必威西汉姆联官网老员工毕业论文（设计）管理系统，应做到耐心细致的指导，员工应主动、积极地与指导教师面议，认真撰写论文，共同严把毕业论文质量关。

6、betway必威西汉姆联官网根据调查研究在原有毕业论文（设计）的基础上增加绘本设计、幼儿园设计、综合主题设计等三种方案，毕业生可根据自身条件进行选择。（附三种方案的详细要求）

6、加强技术指导。为了方便毕业设计（论文）管理系统使用过程中答疑指导，建立了betway必威西汉姆联官网老员工毕业设计（论文）管理系统交流QQ 群（学委群号: 920591278；教师群号：872639685），有技术客服人员指导系统使用问题，betway必威西汉姆联官网建立论文指导交流群：813635507（群名称：betway必威西汉姆联官网论文交流群）。

三、质量监控与保障

1、建立有效的质量管理模式和监控机制，加强指导教师的管理工作，高度重视研究和解决毕业设计（论文）工作中出现的新情况和新问题，积极采取有效措施，保证质量。

2、教师充分利用各种时机，与员工保持密切联系，每周不少于一次，增加面对面指导次数，定期组织检查员工的工作进度和质量，将教师指导论文纳入年度考核，确保对员工毕业论文（设计）的全程指导与监督。

3、强化责任，狠抓落实。betway必威西汉姆联官网将分阶段、不定期检查指导教师发给员工的任务书、教师指导记录、员工开题报告、中期检查表、评阅教师评分表、指导教师评阅表及毕业设计（论文）工作进度等情况。

4、加强学术道德教育。通过各种途径和方式加强对员工的学术道德教育，严格执行公司学术不端检测工作，坚决杜绝毕业论文（设计）撰写中的抄袭、剽窃等学术不端行为，一经发现，学校将严肃处理当事员工，毕业论文零分记，同时要追究指导教师的责任。对于论文第一次查重大于50%的员工，论文成绩不能超过70分，且二次查重大于30%的员工，取消本次答辩；对于论文第一次查重大于40%小于50%的员工，论文成绩不超过75分，且二次查重大于30%，论文成绩不超过70分，第三次查重大于30%，取消本次答辩资格；对于第二次查重大于30%，论文成绩不能超过75分；对第三次查重大于30%的，取消本年度答辩资格。

5、按《betway必威西汉姆联官网本科毕业论文（设计）管理规定》要求做好公司答辩资格审查，严格答辩程序及成绩评定,认真做好答辩记录并存档。做好学位评定委员会及公司自行组织的自查、抽查及复核工作。

6、按学校要求认真做好毕业论文（设计）资料的整理与归档工作。具体为：纸质论文二份（一份随个人档案、一份由公司存档），以本人学号+姓名命名的论文电子版一份（公司综合办保存）。

四、进度安排

1、动员准备阶段

时间：2020年12月1日至2020年12月5日

主要任务：根据教务处下发文件，制定实施方案，完成动员、指导教师遴选、课题征集及审查、员工选题、确定题目范围，师生达成双选、任务书下达等工作。

2、选题开题阶段

时间：2020年12月6日至2020年12月20日

主要任务：组织员工进行选题开题工作。员工在广泛查阅文献资料的基础上，完成开题报告等工作；组织开题阶段检查，严格审核毕业设计（论文）前期材料，下达毕业论文（设计）任务书；员工完成毕业论文（设计）开题报告。向教务处报送《选题审批表》、《指导教师统计表》。

3、论文撰写阶段

时间：2020年12月21日至第8学期第7周

主要任务：按照学校规定的要求员工按如期完成论文写作，及时跟指导老师沟通并修改论文，指导教师经常和员工练习，了解论文进程，及时指导员工解决问题，并填写指导记录。

4、中期检查阶段

时间：第8学期第8-9周

主要任务：中期检查及论文文字重复率检测，利用论文检测系统进行检查，R≤30%即通过（R代表文字复制率），填报《betway必威西汉姆联官网毕业论文（设计）工作中期检查表》。

5、论文（设计）评阅、答辩资格审查

时间：第8学期第10周

主要任务：根据学校要求对毕业设计（论文）的对符合答辩资格的进行审查，符合条件者方允许参加答辩。

6、评阅答辩阶段

时间：第8学期第11-12周

主要任务：指导教师对所指导员工的毕业论文进行全面、认真地评阅。成立论文答辩组，组织员工答辩，做好答辩记录，评定综合成绩，接受教务处抽查。

7、复查归档总结阶段

时间：第8学期第12-16周

主要任务：学院组织教师对论文工作进行检查，接受校级督导组、教务处复查，完成本科生毕业论文材料的整理与存档工作，成绩报送，录入，根据教务处下发的关于评选优秀毕业设计的通知，开展宣传和组织工作，推荐选送校级优秀毕业论文（设计）和毕业论文(设计)优秀指导教师。完成本届毕业论文（设计）的分析和总结工作。

 

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2020年12月1日