为进一步提升辅导员理论水平和思政素养，稳步推进员工工作开展，5月16日上午，betway必威西汉姆联官网召开员工工作例会。公司党委书记、副经理王小龙以及全体辅导员参会。

王小龙传达了学校五月份员工工作例会精神，并结合betway必威西汉姆联官网的实际，对近期的员工管理重点工作进行了安排部署。他从四个方面对后续工作提出要求：一，要坚持做好员工日常行为规范教育，加强常规管理工作力度，力求在严、细、实上下功夫。对早读、晚自习、课堂进行常规管理，教育和引导员工养成良好习惯，明确学习目的。辅导员要结合学业预警情况帮助员工制定学习计划，进行学业指导，助力员工成长成才。二，要加强员工心理疏导，做好心理摸底排查台账。对有心理困扰和障碍的员工提供及时帮助；同时按照学校第九届“阳光护航、心理育人”工作的安排，组织开展好各项心理育人活动。三，要高度重视毕业生就业，关心关爱并引导员工积极参加招聘会，拓展就业渠道；要结合实际分类指导，密切联系、逐个跟进；把握好时间节点，争取在毕业生离校前就业工作取得新突破。抓好5月17日学院举办的本学期第三次次专业招聘会；对未就业员工提供一对一帮扶。四，要加强安全稳定工作，以“安全第一、预防为主”，做到及早发现，妥善处理，提高防范意识，维护好校园安全稳定。

会议增强了辅导员队伍的责任感和使命感，大家纷纷表示，要立足岗位、提本领、强干劲，把员工工作落实落细，为betway必威西汉姆联官网高质量发展贡献力量。