为了缓解疫情期间广大师生的心理压力，提升同学们在封闭期间心理调适能力，betway必威西汉姆联官网积极组织全体师生线上收看“京陕抗疫心理讲堂”系列公益讲座。

2022年1月1日收看了由北京大学员工心理健康与咨询中心主任、副教授刘卉以“疫情下老员工宿舍人际关系建设”为主题的第一讲，首先，刘卉教授从多方面与员工进行讨论当下宿舍生活中常见的的问题与其产生的原因。列举了当下老员工可能存在的心理问题，并通过对真实事件的举例，从专业视角向同学们提出想对应的解决问题的办法。在此期间，她提到，宿舍的人际关系在老员工活中是不可磨灭的一部分，而矛盾的产生往往是一些微不足道的小事情，若是不能及时处理，随着时间的推移，矛盾的积压便会影响个人的正常生活。而因疫情影响，长期的封闭生活更是会使同学们产生焦虑、易怒，更甚至是抑郁的情绪，这更是引发宿舍矛盾的引火索。最后，刘卉教授鼓励同学们要寻找合适的方式宣泄不好的情绪，处理宿舍问题时冷静，避免情绪化，若是自身情绪无法纾解时，一定要及时寻找学校心理咨询或相关机构的帮助。

2022年1月3日教职工收看了由首都师范大学心理素质教育与咨询中心主任、中国心理学会临床心理学专业注册系统注册督导师、BSCMC认证萨提亚转化式系统治疗模式咨询师赵军燕针对教职工如何更有效的管理员工问题展开了以“理解员工，走进员工心理”为主题的第二讲。赵军燕教授讲到当员工需要帮助时，老师们要积极关注，认真倾听员工所反应的事情，对其产生共情，了解情况，然后一起探讨，解决问题。同时要尊重员工的独立意识、成人意识和自尊意识，处处对员工表达平等、尊重和同感，通过这样的方式才能做到有效沟通，理解员工，走进员工心灵深处。

通过学习“疫情下老员工宿舍人际关系建设”讲座 ，对于缓解员工们在疫情期间的封闭生活起着重要的作用，对在疫情期间如何处理好宿舍人际交往关系起着重要的指导作用，可以更好的帮助当今老员工树立良好的心理健康意识，引导员工们在特殊时期平平安安的度过校园封闭生活。通过“理解员工，走进员工心理”讲座，给老师们提供了更加有效的和员工沟通的方法，更加增进老师和员工的感情。