为强化本科生实践创新能力培养，提升创新创业意识与能力，鼓励本科生追求“一流”发展，betway必威西汉姆联官网于3月28日开展了2022年老员工创新创业训练项目申报评审。betway必威西汉姆联官网副经理邵攀科、综合办主任王晓东、小学教育系主任庞小佳、学前教育系主任甄俊芳、小学教育系副教授杨宁担任评委。会议由betway必威西汉姆联官网学工办刘梅老师主持。

据悉，本次评审项目包括创新训练项目、创业训练项目、创业实践项目。按照“在保证项目数量的同时，选拔优秀教师进行全程指导，确保项目质量”的总体要求，betway必威西汉姆联官网在前期进行广泛宣传征集，收到员工申报项目共五十余个，内容涉及科技创新与未来产业、乡村振兴与脱贫攻坚、社会服务、生态环保及可持续发展、文化创意等多个领域。按照线上结合线下的评审工作要求，最终选拔出17个优秀项目参加复赛。

答辩会按照项目组自述研究成果和评委提问两个环节有序进行。17支创新创业团队分别从项目的立项背景，项目概况、项目实施过程、项目成果、反思与展望等内容进行了介绍。各项目组汇报结束后，现场的评委结合各项目组的现场汇报以及申报材料，从现场答辩、明确思路、应答切题等方面进行打分，评委还会针对性地对不同研究项目进行提问，提问环节结束后，根据各项目组的实际情况进行汇总评价并给出建议与意见，为项目后续的开展指明了方向。

老员工创新创业项目是培养老员工自主创新能力的重要举措，不仅使老员工在实践中锻炼了创新意识和创新能力，也提高了老员工的创新思辨能力和现场展示能力，弘扬创新创业精神的同时也提升了员工的创新创业综合能力。本次评审，使员工们开阔了视野、增长了知识，激发了员工们的创新创业热情，为其走向社会打下了坚实基础。

betway必威西汉姆联官网开展2022年老员工创新创业训练计划项目申报评审工作